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為鼓勵企業營造友善家庭職場,推動工作生活平衡措施,勞動部115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止,歡迎企業把握時間踴躍提出申請。

 

勞動部表示,企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人生活,有助於員工安心穩定工作,因此,勞動部鼓勵企業申辦「推動工作與生活平衡補助計畫」,推動友善員工措施,以建立關懷與溫暖的職場文化。

 

勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」,歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」,企業透過辦理運動健身、健康養生、情緒紓壓等課程,抒發員工身心壓力,促進身心健康,並可透過辦理親子活動、親子運動會、家庭日等,增進員工及眷屬親子情誼,享受溫馨家庭時光;114年共補助682家企業辦理,受惠員工及眷屬達17萬人次。

 

為鼓勵雇主推動友善婚育措施,115年新增補助企業辦理單身聯誼活動,雇主可依員工需求與其他企業聯合辦理聯誼活動,拓展單身員工社交生活。此外,為支持企業推動友善育兒職場,補助雇主設置員工子女臨時協助空間,並提高臨時陪伴人員的時薪為每小時300元,期盼提供員工子女更安全的臨時照顧環境。

 

勞動部表示,企業可依據員工需求,規劃多元化的工作生活平衡措施,為協助企業瞭解補助項目標準及申請規定,預計於今年2月25日(三)、3月18日(三)、4月8日(三)、4月22日(三)及5月6日(三)辦理5場宣導說明會,歡迎企業踴躍報名。

 

本補助計畫申請及說明會報名採線上申請,各項資訊可至「工作生活平衡網」瀏覽查詢(https://wlb.mol.gov.tw),或洽詢服務專線02-3343-1150,敬邀企業共同參與,一起打造友善家庭的幸福職場。

 

 

  • 業務單位:勞動福祉退休司
  • 連絡電話:02-8995-6866
  • 發布單位:新聞聯絡室
  • 發布日期:2026-01-30
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  • 附件_補助計畫懶人包pdf
住址:330045桃園市桃園區中華路89號3樓電話:(03)3370-750
E-mail:rocbakery0912@gmail.com