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【NEW上架】企業職場必懂之勞資爭議處理~勞動基準篇~ 課程名稱 | 企業職場必懂之勞資爭議處理~勞動基準篇~ | 報名連結 | https://reurl.cc/odOyll | | 報名注意 事項 | ＊報名資料：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。 ＊繳費流程：報名成功後將於3日內寄出繳費通知，請於繳費期限內繳費。
繳費資料請務必確實填寫。 | 上課日期 | 2021年3月24日(三) 2021年5月7日(五)
2021年7月12日(一) 2021年9月17日(五) | 9AM-4PM | 上課地點 | 中華民國全國商業總會
(如有變更，於開課前一周E-mail通知) | 報名費用 | 1. 定價：2,800元 2. 早鳥/會員價：2,520元(開課日1個月前報名) 3. 團報/3 Q感恩價：2,380元 (詳見官網說明) | 報名截止日 | 開課日前2周 | 上課對象 | 1. 中小企業及新創公司負責人 2. 新手主管 3. 人資主管/人員 4.對勞動法與職場關係有興趣者 | 師資介紹 | 姓名：王重仁 現任臺北市政府勞動局 勞資爭議調解委員 | | 課程介紹 | 最新《勞動事件法》已於109年1月1日經總統公布實施，勞基法相關權益與義務包括：工資計算、補休制度、特休假、延長工時、一例一休制度及輪班間隔休息時間等，對勞資雙方影響甚鉅。爰此，特透過勞資爭議調解委員的角度解說並配合勞資爭議個案做實務解析，協助學員瞭解現行及新修勞動法令的差異，避免造成勞資爭議，促進勞資和諧。本課程針對職場勞動法令、勞資爭議常見問題為基礎，運用人力資源管理以及策略，進行重點講解與解析，並強化各公司行號對最新勞動法令、勞動檢查相關規定之瞭解，避免企業因不諳法令而受罰。 | 課程大綱與內容 | 1.勞資爭議的起點-如何議定合理之勞動契約與制定勞資雙贏之工作規則 2.職場工作的開始與調動 3.如何提供出勤紀錄與工時計算 4.調動原則 5.責任制與延長工時之認定 6.解雇與資遣及非自願離職程序 | 注意事項 | ＊發票均於課程當日交予上課學員。 ＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前一日通知取消，視為本班之學員，將於課後郵寄講義及發票。 | 退費機制 | 1.已完成報名與繳費之學員：
-開課前七個工作天(含以前)取消報名，主辦單位將退還已繳90%課程費用；
-開課前一個工作天至六個工作天取消報名，主辦單位將退還已繳70%課程費用。
-開課當日未出席且未於開課前一日通知取消，不予退費。 2.若因招生不足或延課等因素，主辦單位將退還已繳交課程費用。 3.收到課程發票後，如欲更換，請於次月5號前提出，逾期恕不接受辦理。 | 課程洽詢 | 02-27012671 分機213 吳小姐 | 備註 | 主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利! |
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| 住址：330045桃園市桃園區中華路89號3樓 | 電話：(03)3370-750 | | E-mail：rocbakery0912@gmail.com |
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